社保基数是越高越好吗(社保基数是越高越好吗?)

故障问答 2024-05-20 01:34:55 rongda
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不一定。社保缴费基数的越高不一定意味着更好。虽然就长远来看,社保缴费基数越高,意味着我们个人养老金账户以及医保账户里面的余额越来越多。但是从现阶段个人到手的工资来看,社保缴费基数的提高,每个月所缴纳的社保额度也会增加,那么到手的工资也会变少,对于急需现金的职工来说,并不是社保缴费基数越高就越好。

社保缴费基数越高的话对个人养老金的领取是有利的。因为当社保缴费基数提高,个人养老账户里面累计到的金额越多,未来,职工退休时能领取到的养老金越多,对个人养老生活的保障更高。

此外,社保缴费基数的提高对于个人医保账户里面余额的积累也有积极影响,不管是去医院看病还是去药店买药,当个人医保账户里面的余额增加了的话,那么可报销的钱也变多了。

如果职工期望的是现时的到手工资,希望能够用于当前日常消费、理财的钱越多的话,社保缴费基数提高就不能满足职工的需求了;但是如果是期望未来养老生活更有保障,那社保缴费基数提高自然是好的了。对于可以自己选择社保缴费档次的灵活就业人员而言,就可以根据自己的实际情况来选择缴费档次了。就湖北2021年的灵活就业人员缴费档次来看,基本养老保险最低每个月缴纳748元,最高每月缴纳3739.8元;而基本医疗保险没有373.98元。

养老金基数越高越好吗

社保缴费时间越长、缴费基数越高,缴费额越多,享受的待遇就越高。具体如下:

1、对养老保险待遇的影响。养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补贴组成。社保缴费基数低会影响个人账户养老金。因为基本养老保险个人账户养老金,以计入基本养老保险个人账户的储存额包括本金和利息为基数,按照1/120计发。而个人账户是按照职工本人工资的11%记入,包括:职工个人缴费的全部,目前为职工本人缴费基数的8%;企业缴纳基本养老保险费的一部分,目前为职工本人缴费基数的3%。如果缴费基数低,必然影响记入个人账户的金额,同时影响养老保险待遇。

2、对医疗保险待遇的影响。对医疗保险待遇的影响主要体现在个人账户上。政策规定,医疗保险个人账户主要由职工个人缴纳的基本医疗保险费、划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、利息等。划入标准为:不满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的0.8%划入;年满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的1.2%划入;不满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的3.8%划入;年满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的4.4%划入;建国前参加工作,享受100%退休待遇的老工人,按照本市职工月人均缴费工资的4.8%划入。如果社保缴费基数低,划入职工医保个人账户的金额就少,就会影响职工待遇。影响工伤保险待遇。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十六条

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

养老缴费基数是越高越好的。

一方面养老缴费基数是由职工的平均工资来决定的,养老缴费基数的上涨自然也就意味着工资的上涨;另一方面养老缴费基数越高,以后可以领取到的退休工资就会越高,今后的生活质量也可以得到提高。

养老缴费基数是根据上一个年度的职工平均工资来计算的,也就是说职工的平均工资是确认养老保险缴费基数的必要因素;其次养老缴费基数是会影响到退休之后的养老金的水平的,养老保险的缴费基数和退休工资是成正比的,也就意味着在进行养老保险缴费的时候,缴费基数越高,所需要缴纳的养老金就越多,那么退休工资自然也就领取的多了。养老缴费基数就是指养老保险的缴费基数,参保人员是需要根据养老缴费基数来确定养老保险的缴纳费用的。往往是会根据养老保险的缴费基数,然后按照一定的比例就可以计算出缴纳养老保险所需要的费用。

养老保险办理的流程如下:

1、申请人向社保局递交申报材料,社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核;

2、符合条件的即时办理,并打印灵活就业人员参加基本养老保险核定表,一份由申请人备存,另一份交申请人签名确认后由我局备存;

3、不符合条件的不予受理,并向申请人说明原因。

综上所述,养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》 第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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